Politika integrovaného systému řízení – SALTEK a.s.

Společnost SALTEK a.s., český výrobce a technologický lídr v oblasti ochrany proti přepětí, vytváří hodnotu pro zákazníky, zaměstnance, obchodní partnery, vlastníky i další zainteresované strany. Zavazuje se naplňovat jejich relevantní potřeby a očekávání prostřednictvím efektivního integrovaného systému řízení (IMS).

IMS zahrnuje management kvality, management bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a environmentální management. Jeho cílem je zajišťovat dlouhodobou prosperitu společnosti, spokojenost zákazníků, bezpečné pracovní prostředí, ochranu životního prostředí a odpovědné podnikání.

Základní zásady IMS

1. Kvalita a spokojenost zákazníků

  • Důsledně usilujeme o porozumění požadavkům zákazníků a dalších zainteresovaných stran a jejich naplňování.
  • Dodáváme produkty a služby, které splňují požadavky zákazníků, platné právní předpisy, technické normy a další závazné požadavky.
  • Naše produkty přispívají k ochraně kritické infrastruktury a k bezpečnému provozu technologií.
  • Podporujeme inovace, digitalizaci a technický rozvoj s cílem zvyšovat konkurenceschopnost, kvalitu a hodnotu našich produktů a služeb.
  • Systematicky řídíme procesy a identifikujeme, vyhodnocujeme a řídíme související rizika a příležitosti.
  • Budujeme dlouhodobé partnerské vztahy s dodavateli založené na kvalitě, spolehlivosti a vzájemné důvěře.

2. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

  • Vytváříme bezpečné a zdravé pracovní prostředí s cílem předcházet pracovním úrazům, nemocem z povolání a poškození zdraví.
  • Identifikujeme nebezpečí a řídíme rizika s důrazem na prevenci a odstraňování jejich příčin.
  • Zajišťujeme konzultace a aktivní účast zaměstnanců a jejich zástupců při vytváření bezpečného pracovního prostředí a při zlepšování systému řízení BOZP.
  • Podporujeme otevřenou komunikaci a hlášení nebezpečných situací, incidentů a skoronehod.
  • Rozvíjíme kompetence zaměstnanců prostřednictvím pravidelného vzdělávání, školení a posilování odpovědného přístupu k bezpečnosti.
  • Vyžadujeme odpovědný přístup k BOZP od zaměstnanců, dodavatelů i obchodních partnerů.

3. Ochrana životního prostředí a udržitelnost

  • Zavazujeme se k ochraně životního prostředí, včetně prevence znečišťování a odpovědného využívání přírodních zdrojů.
  • Aktivně snižujeme environmentální dopady našich činností a podporujeme principy udržitelného rozvoje.
  • Efektivně využíváme energii, vodu a suroviny a podporujeme principy cirkulární ekonomiky.
  • Při navrhování, vývoji, výrobě a podpoře našich produktů zohledňujeme environmentální aspekty a dopady v celém jejich životním cyklu.
  • Minimalizujeme vznik odpadů a podporujeme jejich opětovné využití a recyklaci.
  • Snižujeme uhlíkovou stopu společnosti a podporujeme opatření vedoucí k dekarbonizaci.
  • Spolupracujeme s dodavateli na snižování environmentálních dopadů v dodavatelském řetězci.
  • Posilujeme environmentální odpovědnost a povědomí zaměstnanců, dodavatelů i obchodních partnerů.

4. Odpovědné řízení a soulad s požadavky

  • Dodržujeme všechny platné právní a jiné závazné požadavky vztahující se k našim činnostem, produktům a službám.
  • Jednáme eticky, transparentně a odpovědně vůči všem zainteresovaným stranám.
  • Podporujeme otevřený dialog se zaměstnanci, zákazníky, dodavateli i dalšími externími partnery.
  • Soustavně posilujeme kybernetickou bezpečnost a ochranu informací.
  • Podporujeme principy udržitelného rozvoje a společenské odpovědnosti.
  • Zavazujeme se k neustálému zlepšování integrovaného systému řízení, jeho výkonnosti, efektivnosti a účinnosti.

Závazek vedení společnosti

Vedení společnosti aktivně podporuje integrovaný systém řízení, zajišťuje potřebné zdroje pro jeho fungování a rozvoj a pravidelně vyhodnocuje jeho výkonnost, účinnost a přínos pro strategické řízení společnosti. Vedení společnosti se zavazuje vytvářet podmínky pro plnění této politiky a podporovat kulturu kvality, bezpečnosti, odpovědnosti a neustálého zlepšování.

Tato politika poskytuje rámec pro stanovování strategických i operativních cílů společnosti. Je pravidelně přezkoumávána, aktualizována a komunikována zaměstnancům. Je závazná pro všechny zaměstnance společnosti SALTEK a.s. a je dostupná relevantním zainteresovaným stranám.

Datum: 1. 7. 2026
Schválil: Ing. Jaromír Suchý, předseda správní rady