Politik des Integrierten Managementsystems – SALTEK a.s.

Die Firma SALTEK a.s., ein tschechischer Hersteller und Technologieführer im Bereich Überspannungsschutz, schafft Werte für Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Eigentümer und weitere Interessengruppen. Sie verpflichtet sich, deren relevante Bedürfnisse und Erwartungen durch ein wirksames Integriertes Managementsystem (IMS) zu erfüllen.

Das IMS umfasst Qualitätsmanagement, Arbeitsschutzmanagement und Umweltmanagement. Sein Ziel ist es, den langfristigen Wohlstand des Unternehmens, die Kundenzufriedenheit, ein sicheres Arbeitsumfeld, den Umweltschutz und verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln zu gewährleisten.

Grundsätze des IMS

1. Qualität und Kundenzufriedenheit

  • Wir bemühen uns konsequent, die Anforderungen der Kunden und weiterer Interessengruppen zu verstehen und zu erfüllen.
  • Wir liefern Produkte und Dienstleistungen, die den Kundenanforderungen, geltenden Rechtsvorschriften, technischen Normen und anderen verbindlichen Anforderungen entsprechen.
  • Unsere Produkte tragen zum Schutz kritischer Infrastrukturen und zum sicheren Betrieb von Technologien bei.
  • Wir fördern Innovation, Digitalisierung und technische Entwicklung, um die Wettbewerbsfähigkeit, Qualität und den Wert unserer Produkte und Dienstleistungen zu steigern.
  • Wir steuern Prozesse systematisch und identifizieren, bewerten und managen die damit verbundenen Risiken und Chancen.
  • Wir bauen langfristige Partnerschaften mit Lieferanten auf, die auf Qualität, Zuverlässigkeit und gegenseitigem Vertrauen basieren.

2. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

  • Wir schaffen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, um Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsschäden vorzubeugen.
  • Wir identifizieren Gefahren und managen Risiken mit Schwerpunkt auf Prävention und Beseitigung ihrer Ursachen.
  • Wir gewährleisten die Konsultation und aktive Beteiligung der Mitarbeiter und ihrer Vertreter bei der Gestaltung eines sicheren Arbeitsumfelds und bei der Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems.
  • Wir fördern offene Kommunikation und die Meldung gefährlicher Situationen, Vorfälle und Beinaheunfälle.
  • Wir entwickeln die Kompetenzen der Mitarbeiter durch regelmäßige Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Sicherheit.
  • Wir fordern einen verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitsschutz von Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern.

3. Umweltschutz und Nachhaltigkeit

  • Wir verpflichten uns zum Umweltschutz, einschließlich der Vermeidung von Umweltverschmutzung und der verantwortungsvollen Nutzung natürlicher Ressourcen.
  • Wir reduzieren aktiv die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten und unterstützen die Grundsätze nachhaltiger Entwicklung.
  • Wir nutzen Energie, Wasser und Rohstoffe effizient und fördern die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft.
  • Wir berücksichtigen Umweltaspekte und -auswirkungen über den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte bei Entwurf, Entwicklung, Herstellung und Support.
  • Wir minimieren die Abfallentstehung und fördern deren Wiederverwendung und Recycling.
  • Wir reduzieren den CO2-Fußabdruck des Unternehmens und unterstützen Maßnahmen zur Dekarbonisierung.
  • Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, um die Umweltauswirkungen in der Lieferkette zu reduzieren.
  • Wir stärken das Umweltbewusstsein und die Verantwortung von Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern.

4. Verantwortungsvolle Führung und Compliance

  • Wir halten alle geltenden rechtlichen und sonstigen verbindlichen Anforderungen ein, die sich auf unsere Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen beziehen.
  • Wir handeln ethisch, transparent und verantwortungsvoll gegenüber allen Interessengruppen.
  • Wir fördern den offenen Dialog mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und weiteren externen Partnern.
  • Wir stärken kontinuierlich die Cybersicherheit und den Informationsschutz.
  • Wir unterstützen die Grundsätze nachhaltiger Entwicklung und gesellschaftlicher Verantwortung.
  • Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung des Integrierten Managementsystems, seiner Leistung, Effizienz und Wirksamkeit.

Verpflichtung der Unternehmensleitung

Die Unternehmensleitung unterstützt das Integrierte Managementsystem aktiv, stellt die für dessen Funktionieren und Entwicklung erforderlichen Ressourcen bereit und bewertet regelmäßig dessen Leistung, Wirksamkeit und Beitrag zur strategischen Unternehmensführung. Die Unternehmensleitung verpflichtet sich, die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Politik zu schaffen und eine Kultur der Qualität, Sicherheit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.

Diese Politik bildet den Rahmen für die Festlegung strategischer und operativer Unternehmensziele. Sie wird regelmäßig überprüft, aktualisiert und den Mitarbeitern kommuniziert. Sie ist für alle Mitarbeiter der SALTEK a.s. verbindlich und den relevanten Interessengruppen zugänglich.

Datum: 1. 7. 2026
Genehmigt von: Ing. Jaromír Suchý, Vorsitzender des Verwaltungsrats