Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania – SALTEK a.s.

Firma SALTEK a.s., czeski producent i lider technologiczny w dziedzinie ochrony przeciwprzepięciowej, tworzy wartość dla klientów, pracowników, partnerów biznesowych, właścicieli oraz innych zainteresowanych stron. Zobowiązuje się do spełniania ich istotnych potrzeb i oczekiwań poprzez skuteczny Zintegrowany System Zarządzania (ZSZ).

ZSZ obejmuje zarządzanie jakością, zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy oraz zarządzanie środowiskowe. Jego celem jest zapewnienie długoterminowej prosperity firmy, satysfakcji klientów, bezpiecznego środowiska pracy, ochrony środowiska naturalnego oraz odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.

Podstawowe zasady ZSZ

1. Jakość i satysfakcja klientów

  • Konsekwentnie dążymy do zrozumienia i spełnienia wymagań klientów oraz innych zainteresowanych stron.
  • Dostarczamy produkty i usługi spełniające wymagania klientów, obowiązujące przepisy prawne, normy techniczne oraz inne wiążące wymagania.
  • Nasze produkty przyczyniają się do ochrony infrastruktury krytycznej i bezpiecznej eksploatacji technologii.
  • Wspieramy innowacje, cyfryzację i rozwój techniczny w celu zwiększania konkurencyjności, jakości i wartości naszych produktów i usług.
  • Systematycznie zarządzamy procesami oraz identyfikujemy, oceniamy i zarządzamy związanymi z nimi ryzykami i szansami.
  • Budujemy długoterminowe partnerstwa z dostawcami oparte na jakości, niezawodności i wzajemnym zaufaniu.

2. Bezpieczeństwo i higiena pracy

  • Tworzymy bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, aby zapobiegać wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i uszczerbkom na zdrowiu.
  • Identyfikujemy zagrożenia i zarządzamy ryzykiem, kładąc nacisk na prewencję i usuwanie ich przyczyn.
  • Zapewniamy konsultacje i aktywny udział pracowników oraz ich przedstawicieli w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy i doskonaleniu systemu zarządzania BHP.
  • Wspieramy otwartą komunikację oraz zgłaszanie sytuacji niebezpiecznych, incydentów i zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
  • Rozwijamy kompetencje pracowników poprzez regularne szkolenia, edukację i wzmacnianie odpowiedzialnego podejścia do bezpieczeństwa.
  • Wymagamy odpowiedzialnego podejścia do BHP od pracowników, dostawców i partnerów biznesowych.

3. Ochrona środowiska i zrównoważony rozwój

  • Zobowiązujemy się do ochrony środowiska, w tym zapobiegania zanieczyszczeniom i odpowiedzialnego korzystania z zasobów naturalnych.
  • Aktywnie ograniczamy wpływ środowiskowy naszej działalności i wspieramy zasady zrównoważonego rozwoju.
  • Efektywnie wykorzystujemy energię, wodę i surowce oraz wspieramy zasady gospodarki obiegu zamkniętego.
  • Podczas projektowania, rozwoju, produkcji i wsparcia naszych produktów uwzględniamy aspekty środowiskowe i wpływ w całym cyklu życia produktu.
  • Minimalizujemy powstawanie odpadów i wspieramy ich ponowne wykorzystanie oraz recykling.
  • Zmniejszamy ślad węglowy firmy i wspieramy działania prowadzące do dekarbonizacji.
  • Współpracujemy z dostawcami nad ograniczaniem wpływu środowiskowego w łańcuchu dostaw.
  • Wzmacniamy odpowiedzialność środowiskową i świadomość pracowników, dostawców i partnerów biznesowych.

4. Odpowiedzialne zarządzanie i zgodność z wymaganiami

  • Przestrzegamy wszystkich obowiązujących wymagań prawnych i innych wiążących wymagań związanych z naszą działalnością, produktami i usługami.
  • Postępujemy etycznie, transparentnie i odpowiedzialnie wobec wszystkich zainteresowanych stron.
  • Wspieramy otwarty dialog z pracownikami, klientami, dostawcami i innymi partnerami zewnętrznymi.
  • Stale wzmacniamy cyberbezpieczeństwo i ochronę informacji.
  • Wspieramy zasady zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.
  • Zobowiązujemy się do ciągłego doskonalenia Zintegrowanego Systemu Zarządzania, jego wydajności, efektywności i skuteczności.

Zaangażowanie kierownictwa firmy

Kierownictwo firmy aktywnie wspiera Zintegrowany System Zarządzania, zapewnia zasoby niezbędne do jego funkcjonowania i rozwoju oraz regularnie ocenia jego wydajność, skuteczność i wkład w strategiczne zarządzanie firmą. Kierownictwo firmy zobowiązuje się tworzyć warunki do realizacji niniejszej polityki oraz promować kulturę jakości, bezpieczeństwa, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Niniejsza polityka stanowi ramy do wyznaczania strategicznych i operacyjnych celów firmy. Jest regularnie przeglądana, aktualizowana i komunikowana pracownikom. Jest wiążąca dla wszystkich pracowników firmy SALTEK a.s. i dostępna dla odpowiednich zainteresowanych stron.

Data: 1.07.2026
Zatwierdził: Ing. Jaromír Suchý, przewodniczący rady administracyjnej