Politika integrovaného systému řízení SALTEK s.r.o.Politika integrovaného systému řízení SALTEK s.r.o. pro roky 2010 - 2011
Politika integrovaného systému řízení (Politika IMS) vyjadřuje stanovisko vrcholového vedení společnosti, že systém řízení kvality, ochrany životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je neoddělitelná součástí systému řízení společnosti.
Politika IMS je vyjádřena ve vizi společnosti:
SALTEK s.r.o.
záruka kvality výroby a služeb
v oblasti výroby přepěťových ochran
SALTEK s.r.o.
záruka kvality výroby a služeb
v oblasti výroby přepěťových ochran
Vrcholové vedení společnosti přijalo začlenění managementu integrovaných systémů kvality, ochrany životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do základních nástrojů řízení a zavazuje se tyto systémy rozvíjet a zlepšovat jejich efektivnost. Vrcholové vedení společnosti se plně ztotožňuje s ustanoveními norem ČSN EN ISO 9001, ČSN EN ISO 14001 a specifikací OHSAS 18001.
Svoji odpovědnost k naplnění tohoto strategického záměru dokládá vrcholové vedení společnosti deklarovanou politikou.
Vrcholové vedení společnosti se zavazuje respektovat zásady státní politiky životního prostředí a všech právních předpisů v oblasti životního prostředí a BOZP, včetně adaptace na právní předpisy Evropské unie.
Vedení se dále zavazuje zabezpečit a prosazovat plnění požadavků předpisů v oblasti životního prostředí a BOZP jak u svých zaměstnanců, tak i u ostatních zainteresovaných stran a je si vědomo nutnosti podpory pro zajištění činnosti všech procesů, jejich měření, monitorování a analyzování, aby bylo dosahováno plánovaných výsledků a neustálého zlepšování a zároveň vytváření podmínek pro zvyšování úrovně kultury práce a celkové pracovní pohody.
Každý zaměstnanec je odpovědný za naplňování Politiky IMS v rozsahu svých pracovních povinností.
Vedení společnosti konkretizovalo svůj závazek do následujících bodů Politiky IMS:
- Vytvoříme personální strategii společnosti ve smyslu optimální tvorby pracovních týmů a struktury pracovních míst a zabezpečení personálního i sociálního rozvoje zaměstnanců a růstu jejich profesionálních i lidských vlastností.
- Zaváděním jednoúčelových strojů a nových technologií odstraníme subjektivní příčiny vzniku odchylek od kvality, stabilizujeme procesy, snížíme výrobních náklady a zvýšíme produktivitu práce.
- Při výběru dodavatelů a obchodních partnerů budeme přihlížet k jejich přístupům k životnímu prostředí; budeme vyžadovat od dodavatelů a partnerů šetrný přístup k životnímu prostředí a důsledné dodržování pravidel BOZP v rámci jejich aktivit v prostorách společnosti.
- Dokumenty vyplývající z členství ČR v Evropské unii aplikujeme na podmínky společnosti.
- Jako moderní a stále se rozvíjející společnost budeme věnovat zvýšenou pozornost ochraně životního prostředí, zlepšování pracovního prostředí a podmínek; za tímto účelem:
- budeme spolupracovat se státními orgány a třetími stranami ke zvýšení účinnost řízení a kontrolních mechanismů,
- na základě vyhodnocení koeficientu významnosti v registru environmentálních aspektů a registru rizik zavedeme opatření k odstranění aspektů nejvíce ohrožujících životní a pracovní prostředí s cílem docílení prakticky minimální možnosti výskytu krizových situací.