SALTEK s.r.o. - Český výrobce svodičů přepětí

Politika integrovaného systému řízení SALTEK s.r.o.Politika integrovaného systému řízení SALTEK s.r.o. pro roky 2010 - 2011

Politika integrovaného systému řízení (Politika IMS) vyjadřuje stanovisko vrcholového vedení společnosti, že systém řízení kvality, ochrany životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je neoddělitelná součástí systému řízení společnosti.
Politika IMS je vyjádřena ve vizi společnosti:


SALTEK s.r.o.
záruka kvality výroby a služeb
v oblasti výroby přepěťových ochran

Vrcholové vedení společnosti přijalo začlenění managementu integrovaných systémů kvality, ochrany životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do základních nástrojů řízení a zavazuje se tyto systémy rozvíjet a zlepšovat jejich efektivnost. Vrcholové vedení společnosti se plně ztotožňuje s ustanoveními norem ČSN EN ISO 9001, ČSN EN ISO 14001 a specifikací OHSAS 18001.
Svoji odpovědnost k naplnění tohoto strategického záměru dokládá vrcholové vedení společnosti deklarovanou politikou.
Vrcholové vedení společnosti se zavazuje respektovat zásady státní politiky životního prostředí a všech právních předpisů v oblasti životního prostředí a BOZP, včetně adaptace na právní předpisy Evropské unie.
Vedení se dále zavazuje zabezpečit a prosazovat plnění požadavků předpisů v oblasti životního prostředí a BOZP jak u svých zaměstnanců, tak i u ostatních zainteresovaných stran a je si vědomo nutnosti podpory pro zajištění činnosti všech procesů, jejich měření, monitorování a analyzování, aby bylo dosahováno plánovaných výsledků a neustálého zlepšování a zároveň vytváření podmínek pro zvyšování úrovně kultury práce a celkové pracovní pohody.
Každý zaměstnanec je odpovědný za naplňování Politiky IMS v rozsahu svých pracovních povinností.

Vedení společnosti konkretizovalo svůj závazek do následujících bodů Politiky IMS:
  1. Vytvoříme personální strategii společnosti ve smyslu optimální tvorby pracovních týmů a struktury pracovních míst a zabezpečení personálního i sociálního rozvoje zaměstnanců a růstu jejich profesionálních i lidských vlastností.
  2. Zaváděním jednoúčelových strojů a nových technologií odstraníme subjektivní příčiny vzniku odchylek od kvality, stabilizujeme procesy, snížíme výrobních náklady a zvýšíme produktivitu práce.
  3. Při výběru dodavatelů a obchodních partnerů budeme přihlížet k jejich přístupům k životnímu prostředí; budeme vyžadovat od dodavatelů a partnerů šetrný přístup k životnímu prostředí a důsledné dodržování pravidel BOZP v rámci jejich aktivit v prostorách společnosti.
  4. Dokumenty vyplývající z členství ČR v Evropské unii aplikujeme na podmínky společnosti.
  5. Jako moderní a stále se rozvíjející společnost budeme věnovat zvýšenou pozornost ochraně životního prostředí, zlepšování pracovního prostředí a podmínek; za tímto účelem:
    • budeme spolupracovat se státními orgány a třetími stranami ke zvýšení účinnost řízení a kontrolních mechanismů,
    • na základě vyhodnocení koeficientu významnosti v registru environmentálních aspektů a registru rizik zavedeme opatření k odstranění aspektů nejvíce ohrožujících životní a pracovní prostředí s cílem docílení prakticky minimální možnosti výskytu krizových situací.

Nejbližší školení

30. 05. 2012
13. 06. 2012
05. 09. 2012
12. 09. 2012
19. 09. 2012
26. 09. 2012
03. 10. 2012
04. 10. 2012
24. 10. 2012